Anl\u00e4sslich des morgigen Equal Pay Day am 18.03. fordert die GR\u00dcNE JUGEND Hessen (GJH) endlich gleiches Geld f\u00fcr gleiche Arbeit. Der Equal Pay Day markiert jedes Jahr den Zeitpunkt, bis zu dem Frauen rein rechnerisch \u00fcber den Jahreswechsel hinaus arbeiten m\u00fcssten, um den gleichen durchschnittlichen Verdienst zu bekommen wie M\u00e4nner bis zum 31. Dezember des Vorjahres.<\/p>\n
Malena Todt, Sprecherin der GJH, erkl\u00e4rt dazu: \u201eJedes Jahr verdienen Frauen 21 Prozent weniger Geld als M\u00e4nner. Dass sich der Gender Pay Gap innerhalb der letzten zehn Jahre beinahe nicht ver\u00e4ndert hat, ist nur ein Beispiel daf\u00fcr, dass die gro\u00dfe Koalition nicht gen\u00fcgend Anstrengungen im Bereich der Gleichberechtigung betrieben und in der Familien- und Gleichstellungspolitik versagt hat. Der heutige Equal Pay Day zeigt ganz deutlich, dass wir von echter Gleichberechtigung noch weit entfernt sind, denn Frauen haben umgerechnet auf das Jahr bis zum heutigen Tag ihre Arbeit unbezahlt erbracht.\u201c<\/p>\n
F\u00fcr die GJH ist klar, dass ein Umdenken stattfinden muss. Der Mythos, Frauen seien selbst daran schuld, dass sie weniger verdienen, weil sie z.B. in den Gehaltsverhandlungen schw\u00e4cher auftreten, muss endlich ausger\u00e4umt werden. Die Bundesregierung und die Betriebe sind in der Pflicht, endlich Ma\u00dfnahmen zu echter Lohngleichheit zu ergreifen!<\/p>\n
Ann-Christine Herbold, frauenpolitische Sprecherin der GJH, erg\u00e4nzt: \u201eZwei Drittel des unbereinigten Gender Pay Gaps von 21 Prozent lassen sich damit erkl\u00e4ren, dass Frauen h\u00e4ufiger in Teilzeit oder geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigt sind und dar\u00fcber hinaus \u00fcberdurchschnittlich h\u00e4ufig in absurd unterbezahlten Branchen wie der Pflege t\u00e4tig sind. F\u00fchrungspositionen besetzen Frauen hingegen viel zu selten. Dennoch bleiben nach der Bereinigung des Pay Gaps noch sieben Prozent weniger Lohn f\u00fcr Frauen – trotz gleicher Qualifikation im gleichen Job. Das sind sieben Prozent zu viel! Zwar hat die Bundesregierung einen Gesetzesentwurf verabschiedet, mit dem Frauen in Firmen ab 200 Mitarbeitern Informationen dar\u00fcber verlangen k\u00f6nnen, wie viel Geld M\u00e4nner in gleichwertiger Position verdienen, doch da viele Frauen in kleineren Betrieben arbeiten, reicht dies l\u00e4ngst nicht aus. Wir fordern daher nicht nur eine Offenlegung, sondern auch die Angleichung aller L\u00f6hne unabh\u00e4ngig vom jeweiligen Geschlecht!\u201c<\/p>\n
Die GJH macht am Samstag ab 15 Uhr in Fulda mit einer Aktion in der Innenstadt auf diese Missst\u00e4nde aufmerksam und freut sich \u00fcber rege Beteiligung. Auch in anderen gr\u00f6\u00dferen St\u00e4dten in Hessen werden dezentrale Aktionen von B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN zur Thematik stattfinden.<\/p>\n
Die GR\u00dcNE JUGEND Hessen fordert gleiches Geld f\u00fcr gleiche Arbeit. Denn Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht, das sich auch in fairen, gleichen L\u00f6hnen zeigen muss!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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